Sinds 2023 kunnen werknemers geen korting meer krijgen op een collectieve basiszorgverzekering. Maar dat betekent niet dat de collectieve zorgpolis geen interessante voordelen meer biedt. Sterker nog, het is goed mogelijk dat een collectieve zorgpolis nog steeds de juiste keuze voor je is. Lees verder om te ontdekken wat deze polis nog steeds erg aantrekkelijk maakt.
Een van de voordelen die nog steeds bestaan, zijn de specifieke zorginhoudelijke afspraken die verzekeraars kunnen maken met werkgevers of brancheverenigingen voor collectief verzekerden. Dit betekent dat de polis specifiek kan worden afgestemd op de behoeften en wensen van de groep. Potentieel biedt dit toegang tot betere zorg, kortere wachttijden of innovatieve zorgconcepten die perfect passen bij jouw werk of leefstijl.
Hoewel de kortingen op de basiszorgverzekering zijn verdwenen, geldt dit niet voor de aanvullende verzekeringen. Verzekeraars kunnen nog steeds aantrekkelijke kortingen bieden voor collectief verzekerden op gebieden zoals fysiotherapie, tandheelkundige zorg of alternatieve geneeswijzen. Als je weet dat je deze soorten zorg gebruikt, kunnen collectieve zorgpolissen nog steeds financieel aantrekkelijk zijn.
Hoewel de spelregels voor collectieve zorgpolissen zijn veranderd, heeft een collectieve zorgverzekering nog steeds duidelijke voordelen. Of het nu gaat om zorginhoudelijke afspraken die zijn afgestemd op jouw behoeften, financiële voordelen op aanvullende verzekeringen, of het gevoel deel uit te maken van een team dat om jou geeft, een collectieve zorgverzekering blijft het overwegen waard. Het is goed om ook deze voordelen mee te wegen in jouw overweging voor het kiezen van de juiste zorgverzekering.
Onze keuzehulp toont vanaf 15 november de zorgpremies voor 2025. Na bekendmaking kun je tot 31 december overstappen, waarbij je nieuwe verzekering ingaat op 1 januari 2025. Je ontvangt via je werkgever of branchevereniging bericht met de link naar de keuzehulp.